Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mehr für ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu tun
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen
Digital und Mobil

Schneller und benutzerfreundlicher Einstieg für Mitarbeiter per Smartphone oder Webseite.

International

dacadoo bietet ihren Service in 13 Sprachen an und kann von überall erreicht werden.

Aufzeichnen

dacadoo ermöglicht das Aufzeichnen von Bewegung, Ernährung, Stress, Schlaf, Körperwerten und emotionalem Wohlbefinden.

Erhöhte Wahrnehmung

Mitarbeiter gewinnen ein besseres Bewusstsein und Verständnis für ihre Gesundheit und warum dies wichtig ist.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit spielerischen Wettbewerben und Feedback
Soziale Elemente

Mitarbeiter finden sich in einer firmenspezifischen Gruppe auf dacadoo wieder. Sie können sich untereinander befreunden und Aktivitäten teilen.

Wettbewerbe

Firmenspezifische Wettbewerbe sind einfach zu erstellen und sie sind ein grossartiges Mittel für das Engagement.

Spielerische Elemente

Ideen aus Online-Spielen wurden angewendet (Gamification), um Motivation und Interesse der Mitarbeiter langfristig hochzuhalten.

Hohes Engagement

Beteiligungraten liegen zwischen 30% und 80%, abhängig von der Qualität der Vorbereitungskampagne und der internen Unterstützung, mit DAU/MAUs zwischen 30% und 50%.

Verstehen Sie in ein paar einfachen Schritten was Mitarbeiter erleben
1. Schneller und benutzerfreundlicher Einstieg

Mit wenigen Fragen werden Mitarbeiter registriert und erhalten ihren ersten Gesundheitsindex.

2. Teilnahme an Aktivitäten

Mitarbeiter nehmen mit der dacadoo App oder über die Webseite ihre Aktivitäten auf und nehmen an Wettbewerben mit Freunden und Kollegen teil.

3. Messen und Vergleichen

dacadoo erzeugt anonymisierte Statistiken, um die Entwicklung im Lauf der Zeit zu messen und zu vergleichen.

4. Belohnungen und Anreize

Fördern Sie die aktive Beteiligung und belohnen Sie gesunde Verhaltensweisen mit Anreizen.

Zugang zu anonymisierten Berichten mit Echtzeit-Daten

Erhalten Sie einen konsolidierten Gesundheitsindex der Firma und messen Sie dessen Entwicklung im Lauf der Zeit.

Visualisieren Sie die modifzierbaren Gesundheitsrisiken Ihrer Mitarbeiter.

Vergleichen Sie die Daten über Dimensionen wie Standort, Geschlecht, Altersklassen, usw. auf eine anonyme und sichere Weise.

Identifizieren Sie bevorzugte Aktivitäten und Engagement Ihrer Mitarbeiter.