競争の激しい銀行業界において、顧客維持は単なる戦略ではなく、ビジネスの存続に不可欠な要素です。既存顧客を維持することは、新規顧客の獲得よりもコスト効率が高く、さらに収益性の向上にも大きく寄与します。この記事では、パーソナライズされたサービスやデジタルトランスフォーメーションの活用、さらにはコミュニティへの積極的な参加など、顧客ロイヤルティを強化するための効果的な戦略について詳しく解説しています。
APIを介して、dacadoo のヘルススコア機能をお客様のデジタルヘルス エンゲージメント プラットフォームの一部として統合する、もしくはスタンドアロン機能として利用できます。
革新的なdacadooテクノロジーは、プラットフォーム利用者の健康とライフスタイルのデータを入力データとして受け取り、高精度な死亡率と罹患率を計算します。また、ダイナミックアンケートを補足データとして活用し、非報告の健康データを生成して、お客様に完全なヘルスリスクレコードを提供します。
パーソナライズされたデータドリブンのインサイト、健康に関するアドバイス、インセンティブを利用して、ユーザーエンゲージメントを高め、クロスセルやアップセルの機会を増やしましょう。
Know Your Inside Story using the One Health Score Bangalore, Karnataka/Zurich, Switzerland, 27 August 2024 – Narayana One Health introduces the One Health Score (OHS), a tool using dacadoo’ s...
dacadoo の中核において、意義ある影響を与えるというコミットメントがあります。チームの一員となって、より健康で幸せな世界に貢献する機会を持ちませんか。
私たちの仕事は従来の枠を超え、テクノロジー、データサイエンス、ヘルスケアの専門知識を組み合わせ、パーソナライズされた健康という新しい体験や時代をリードしています。dacadooのコアバリューは「意義ある影響を世界に生み出す」ことであり、あなたもこの価値観を共有し、共に健康で幸せな世界へ貢献するdacadooのチームの一員として働きませんか?
dacadooは、私たちの使命に専念する情熱的なグローバルチームによって支えられています。
弊社の従業員は19か国から集まっています。
成功したビジネスパートナーシップには、直接的なクライアントとの対話が重要であると信じています。
dacadooメンバーの25%が5年以上在籍しています。
これがdacadooの従業員の平均ヘルススコアです。
大学の学位を持っています。
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